Con el fin de promover la construcción de la cultura corporativa y consolidar los resultados de la implementación de la estrategia de cultura corporativa, agradecemos a todo el personal por su arduo trabajo.Al mismo tiempo, para mejorar la cohesión y la integración del equipo, mejorar la capacidad de colaboración entre los empleados, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados, enriquecer la vida de ocio de los empleados, para que todos puedan relajarse y completar mejor el trabajo diario. .Del 31 de agosto de 2018 al 2 de septiembre de 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company y Guangdong Company lanzaron conjuntamente la actividad de construcción en otoño de tres días de duración.
Los empleados de Beijing Company y Shenyang Company fueron al lugar panorámico de la montaña Baoding Langya para iniciar la actividad de construcción del grupo.
El día 31, el equipo de GS Housing llegó a la Base de desarrollo al aire libre de Fangshan y comenzó la capacitación de desarrollo del equipo por la tarde, lo que inició oficialmente la actividad de construcción del equipo.En primer lugar, bajo la guía de los instructores, el equipo se divide en cuatro grupos, dirigidos por cada líder de equipo para diseñar el nombre del equipo, el distintivo de llamada, la canción del equipo y el emblema del equipo.
Equipo de GS Housing con ropa de diferentes colores.
Después de un período de entrenamiento, comenzó oficialmente la competición por equipos.La compañía ha creado una variedad de juegos competitivos, como "no caer al bosque", "viajar perlas a miles de millas", "vuelo inspirador" y "aplaudir lemas", para poner a prueba la capacidad de cooperación de todos.Los empleados aprovecharon al máximo el espíritu de equipo, superaron las dificultades y completaron de manera excelente una actividad tras otra.
La escena del juego es apasionante, cálida y armoniosa.Los empleados cooperan entre sí, se ayudan y animan mutuamente y siempre practican el espíritu de GS Housing de "unidad, cooperación, seriedad e integridad".
En el feliz mundo del lago Longmen de la montaña Langya el 1 de enero, los empleados de GS Housing entraron en el misterioso mundo acuático y tuvieron un contacto íntimo con la naturaleza.Experimenta el verdadero significado del deporte y la vida entre montañas y ríos.Caminamos suavemente sobre las olas, disfrutamos del mundo acuático, como la poesía y la pintura, y hablamos de la vida con amigos.Una vez más, entiendo profundamente el propósito de GS Housing: crear productos valiosos para servir a la sociedad.
Todo el equipo está listo para llegar al pie de la montaña Langya en la segunda.La montaña Langya es una base de educación sobre patriotismo a nivel de la provincia de Hebei, pero también un parque forestal nacional.Famoso por las hazañas de los "Cinco Héroes de la Montaña Langya".
La gente de GS Housing emprendió el viaje de escalada con reverencia.En el proceso, hay vigorosos hasta el final, el primero en compartir el paisaje del mar de nubes con la espalda del compañero de equipo, de vez en cuando para animar la espalda del compañero de equipo.Cuando ve a un compañero de equipo que no está en buena forma física, se detiene, espera y se acerca para ayudarlo, sin dejar que nadie se quede atrás.Encarna plenamente los valores fundamentales de "enfoque, responsabilidad, unidad y compartir".Después de un período de tiempo para escalar la cima, las personas que albergan GS han sido coronadas, aprecian la gloriosa historia de los "cinco guerreros de la montaña Langya", comprenden profundamente el coraje del sacrificio y la dedicación heroica del patriotismo.¡Detente en silencio, hemos heredado la gloriosa misión de nuestros antepasados en el corazón, estamos obligados a continuar construyendo firmemente mansiones, la construcción de la patria!Deje que la vivienda modular de protección ambiental, seguridad, ahorro de energía y alta eficiencia se arraigue en la patria.
El día 30, todo el personal de Guangdong Company vino a la base de actividades de desarrollo para participar en el proyecto de desarrollo y también llevó a cabo las actividades de formación de equipos en pleno apogeo en el área local.Con la apertura sin contratiempos de la prueba de salud del equipo y la ceremonia de apertura del campamento, se lanzó oficialmente la actividad de expansión.La empresa preparó cuidadosamente: círculo de poder, esfuerzos persistentes, plan para romper el hielo, fomento del vuelo y otras características del juego.En la actividad, todos cooperaron activamente, unidos y cooperaron, completaron con éxito la tarea del juego y también mostraron el buen espíritu de la gente de GS Housing.
El día 31, el equipo de Guangdong GS Company se dirigió a la ciudad de aguas termales naturales de Longmen Shang.Este lugar escénico implica que "la gran belleza proviene de la naturaleza".La élite de la mansión fue a la piscina de hadas natural de la cima de la montaña para compartir la diversión de las aguas termales, hablar sobre sus historias laborales y compartir su experiencia laboral.Durante el tiempo libre, el personal visitó el Museo de Pintura de los Agricultores de Longmen, aprendió sobre la larga historia de la pintura de los agricultores de Longmen y experimentó las dificultades de la agricultura y la cosecha."Esforzarnos firmemente por ser el proveedor de servicios de sistemas de vivienda modular más calificado" del edificio.
En el último trabajo de la ciudad de aguas termales Longmen Shang Natural Flower: Lu Bing Flower Fairy Tale Garden, los empleados de GS Housing se colocan en el mar de flores y disfrutan una vez más del encanto natural del lugar de nacimiento del salto de peces de Longmen, el salón budista y la ciudad acuática de Venecia. , castillo del lago de los cisnes
En este punto, finaliza perfectamente un período de tres días de actividades de construcción del grupo de otoño de viviendas GS.A través de esta actividad, el equipo de Beijing Company, Shenyang Company y Guangdong Company construyeron juntos un puente de comunicación interna, establecieron la conciencia de equipo de cooperación y apoyo mutuo, estimularon el espíritu creativo y emprendedor de los empleados y mejoraron la capacidad del equipo para superarse. obstáculos, afrontar crisis, afrontar cambios y otros aspectos.También es la implementación efectiva de la construcción de la cultura empresarial de vivienda GS en actividades reales.
Como dice el refrán, "un solo árbol no hace un bosque", en el trabajo futuro, la gente de GS Housing siempre mantendrá el entusiasmo, el trabajo duro, la gestión de la sabiduría del grupo y construirá un nuevo futuro de GS Housing.
Hora de publicación: 26-10-21